瑞丰国际-10月31日篮球新闻摘要

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尽管劳资双方在最近一次谈判中不欢而散，但实际上，新劳资协议的大多数议题已经敲定。据《纽约时报》长期跟踪报道停摆的记者霍华德-贝克透露，新劳资协议已经完成了95%。

劳资双方已经在合同年限、奢侈税、交易规则和工资帽特例方面达成了协议，还有一大堆名字奇怪的议题，比如特赦条例和工资延长支付条例等等。

但是剩下的5%却是大难题，也是劳资双方在上一次谈判中不欢而散的原因，同样是让总裁大卫-斯特恩做出取消11月30日之前所有比赛决定的原因。

最大的分歧在于篮球相关总收入（BRI）分成。联盟希望五五分成，但球员希望拿到52.5%的分成。从数字上来说，他们每年大约有1亿美元的分歧。不过在谈判中，双方的分歧可能没有这么大，但也至少有几千万美元。

解决问题的难处在于心理上和资金上。在之前的协议中，球员们能够拿到57%的分成，他们已经做出了1.8亿美元的让步。同时，他们在奢侈税、合同时间长度和工资增长率方面也做出了让步。

另外，关于奢侈税惩罚手段，双方也有一定的分歧。资方希望可以禁止超过奢侈税的球队使用先签后换的权利，但是工会并不同意。

目前，劳资双方均未公布下一次会谈的时间，但都在公开场合表达了重启谈判的愿望。据《体育画报》报道，双方有可能将会在本周晚些时候再度会面。届时，双方将会直接省略很多议题，直奔最重要的、仍存在分歧的议题，而这只占全部谈判议题中的5%。

上次谈判是于北京时间10月29日在纽约进行，劳资双方进行了六个小时的谈判，最终不欢而散，主要矛盾就是收入分成，NBA总裁大卫-斯特恩宣布取消11月份全部比赛，并表示新赛季常规赛不可能再有82场。


斯特恩还表示，资方将对取消一个月比赛造成的损失进行评估，而评估结果将体现在他们的下一份提案当中。换句话说，资方未来拿出的提案，可能对球员更加不利。工会主席费舍尔也说过，在上次会议快要结束的时候，资方甚至要求将球员的分成压缩到47%。