论坛

 找回密码
 注册
                  
查看: 186|回复: 5

「老伟德」为您推荐周末5大联激情赛事 (第一篇)

[复制链接]
发表于 2015-12-4 10:09 | 显示全部楼层 |阅读模式


12月06日05:00 西甲 拉科鲁尼亚 VS 塞维利亚

伟德亚洲:0.90 +0.25 1.05

拉科鲁尼亚本季终于完成了新老交替,球队也焕发出强大的战斗力和生命力,居然在联赛中以5胜6平2负的突出表现位列第五,甚至有望获得下赛季欧战资格,而且13轮联赛其仅仅丢掉13球防守表现远胜上赛季,而且在连续5轮不胜4平1负的低迷表现后,连胜塞尔塔与拉斯帕尔马斯强势反弹!

塞维利亚本季的表现相形见绌,可能是受到巴卡等核心成员离队影响,球队赛季至今只有5胜3平5负的一般战绩,已经落后前四多达6分,而且近段时间在欧冠赛场也表现乏力,两负曼城,客场输门兴,遭遇三连败,小组出线很成问题,而与此同时在联赛中也不给力,只有2胜2负,其中客场连负比利亚雷亚尔与皇家社会。

拉科鲁尼亚时起时伏,塞维利亚纵然也有赛季表现乏力的时候,但总体上对阵拉科鲁尼亚占据明显优势,在两队最近7次联赛交锋中,拉科鲁尼亚只有3平4负,在主场3比3与塞维利亚言和后,连输4场!伟德亚洲这场比赛是以客让平半中低水受注,个人判断这场比赛有两大诱点,一是塞维利亚的传统形象,二是拉科鲁尼亚的状态,考虑到客场位主队题材稍重,所以伟德亚洲后市上盘升水,在个人看来这是在诱买下盘。
推荐:客队




12月06日03:30 西甲 巴伦西亚 VS 巴塞罗那

伟德亚洲:0.97 +1.5 0.95

这是第14轮西甲备受瞩目的一场比赛。巴伦西亚本季发挥欠佳,在上轮客场0比1不敌上赛季前四竞争者塞维利亚后,主教练桑托被解雇,俱乐部一度问价里杰卡尔德遭拒绝后,准备聘请前斯旺西主教练劳德鲁普。蝙蝠军目前的处境较为尴尬,一斤落后前四5分,若状态再不能得到有效改善,球队很有可能缺席下赛季欧冠赛事。

俱乐部副主席已经言明,希望恩里克能长期执教红蓝军团,成为西甲的弗格森爵士,这无疑是对恩里克上任以来的成就的肯定,而事实上球队本季表现也的确不负众望,在头号核心梅西因伤缺席数轮的情况下,球队不仅登上积分榜首之位,更在国家德比中4球横扫皇家马德里,而且还是在伯纳乌取得如此骄人战绩!近期各项赛事红蓝军团六连胜,9胜1平保持不败!

两队虽然都是西甲老牌球队,但是巴伦西亚只在世纪初期有过压倒巴塞罗那的表现,两队最近8次联赛交锋,蝙蝠军处于绝对劣势,8战仅1胜2平5负,其中主场2平2负还未尝胜绩。伟德亚洲这场比赛是以客让一球中高水盘受注,但现时已经升为球半中水盘,虽然盘位前后变化剧烈,但我认为这恰恰是对上盘的肯定,所以重注上盘是不错的选择。
推荐:客队



12月06日01:30 德甲 沃尔夫斯堡 VS 多特蒙德

伟德亚洲:1.05 +0.5 0.87

这是本轮的又一场焦点战役,也是积分榜第二与第三之争。沃尔夫斯堡7胜4平3负积25分排名第三,落后本场对手只有7分,此役若能获胜即可拉近彼此之间的距离,同时争取扩大与第四的差距。而狼堡在两连败后,连胜不来梅与莫斯科中央陆军,客场战平奥格斯堡,整体表现并不逊色。

“大黄蜂”本季的表现其实并不意外,主力纷纷结束伤停,加上主教练图赫尔师从克洛普,所以球队很快成为联赛中唯一能挑战拜仁的球队,目前以32分排名第二,只落后榜首拜仁8分,尚有机会赶超。只是球队最近的走势稍欠理想,在一连串的胜利后,连负汉堡与克拉斯诺达尔,上轮联赛主场4比1大破斯图加特止跌。

两队都是德甲的老人,虽然历史上曾有过降级纪录,但至少本世纪以来两队还未品尝过低级别联赛的滋味,所以两队在联赛中交集颇多。最近8次交锋中,沃尔夫斯堡3胜2平3负与对手平分秋色,其中主场连续两个赛季以相同的2比1力克对手。伟德亚洲这场比赛是以客让半球中水受注,多少有偏深之嫌,受注后上盘降水,此举在我看来有顺势诱上之嫌,所以个人重注主队。
推荐:主队

点击这里即可登入伟德亚洲主页查看更多赛事盘口!
发表于 2015-12-4 10:13 | 显示全部楼层
看下推荐了
发表于 2015-12-4 10:53 | 显示全部楼层
偶来看一下分析了
发表于 2015-12-4 10:53 | 显示全部楼层
支持下老韦德
发表于 2015-12-4 15:49 | 显示全部楼层
巴塞现在无敌状态啊
发表于 2015-12-4 17:47 | 显示全部楼层
看好大黄蜂
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则



小黑屋|手机版|Archiver|论坛

GMT+8, 2024-12-23 18:37 , Processed in 0.302772 second(s), 22 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表