论坛

 找回密码
 注册
                  
查看: 248|回复: 36

「老伟德」再次分析两场英超周末赛事,包括克洛普带队的利物浦!

  [复制链接]
发表于 2015-10-16 12:21 | 显示全部楼层 |阅读模式


10月17日22:00 英超 曼城 VS 伯恩茅斯

伟德亚洲:1.03 -1.5 0.90

蓝月亮本季开局的五连胜不失一球表现让人认为其必夺联赛冠军,孰料在主场与西汉姆联的较量之后出现了戏剧性转变,主场1比2不敌铁锤帮,随后在客场遭热刺4比1血洗,两场比赛球队均毫无战力,即便新援德布劳内连入两球也无法拯救球队,上轮主场迎战纽卡斯尔,若非阿奎罗救主,球队很有可能再遭败绩,而时下席尔瓦、阿奎罗和亚亚•图雷全部因伤缺席,此役前景不妙。

伯恩茅斯作为升班马,在前八轮联赛中的表现并无惊艳之处,仅仅取得2胜2平4负,打进10球失12球,与上赛季在英冠威风八面的攻击火力相比,显然球队要想在英超立足难度极大,至少在攻击力上已经证明不堪使用。在主场2比0完胜桑德兰后,球队近期1平1负,状态并不理想。

曼城已经许久未曾征战过英冠联赛,而伯恩茅斯也是在曼城上次升级后才跻身英冠赛场,本季才开始拼杀英超,所以两队之间缺乏交集。伟德亚洲此役原本是给出主让球半两球盘,在上轮6比1横扫纽卡斯尔背景下,盘口有偏浅之嫌,当下又退为球半高水,上盘打出可能性较低。
推荐:客队



10月17日19:45 英超 热刺 VS 利物浦
伟德亚洲:1.13 -0.25 0.82

这是本轮英超的一场焦点战役,不仅仅是因为上演两强对话,更重要的是这是名满欧洲的德国主帅克洛普第一次率领红军出战联赛。波切蒂洛的球队虽然开局不顺,但实际上赛季至今也只是在揭幕战中因乌龙落败,其后力保不失,并有主场4比1大破领头羊曼城的良好纪录,只是从具体技战术角度分析,球队的攻击火力并未能得到释放。

克洛普上任后,针对利物浦现状指出,球队跑动较少,必须通过大量跑动,以撕扯开对手防线,而不是简单复制巴萨的控球打法,并准备在转会市场上拿下奥巴梅杨与莱万多夫斯基补充阵容。本场比赛头号射手斯图里奇可以出战,在此前三场比赛中球队1胜2平力保不失,克洛普希望本场能从白鹿巷球场带走3分以取得执教红军的开门红。

热刺虽然是英超的准豪门球队,但因为有准字,自然与豪门还是有明显的差异,所以在2013年开始,先后5次在联赛中与利物浦交锋只落得全败收场,包括上赛季主场0比3不敌对手。伟德亚洲这场比赛开出的是主让平半高水盘,平半盘位肯定了主队主场优势,高水也迎合了对阵豪门的形势,受注后上盘升水,此役红军很有可能成为热门,升水上盘阻力明显增大,热刺有可能反胜对手。
推荐:主队

马上点击这里即可登入伟德亚洲主页查看更多赛事盘口!
发表于 2015-10-16 12:27 | 显示全部楼层
要打对攻战了吧
发表于 2015-10-16 12:38 | 显示全部楼层
支持老伟德呢!
发表于 2015-10-16 12:45 | 显示全部楼层
感谢分享心水
发表于 2015-10-16 12:50 | 显示全部楼层
多谢分享赛事
发表于 2015-10-16 13:00 | 显示全部楼层
看下推荐了
发表于 2015-10-16 13:12 | 显示全部楼层
看下推荐了
发表于 2015-10-16 13:21 | 显示全部楼层
看看韦德的分析
发表于 2015-10-16 13:41 | 显示全部楼层
看下公司推荐了
发表于 2015-10-16 13:45 | 显示全部楼层
看下分析了
发表于 2015-10-16 14:00 | 显示全部楼层
看一下推荐
发表于 2015-10-16 14:06 | 显示全部楼层
看下韦德的分析
发表于 2015-10-16 14:06 | 显示全部楼层
看看克洛普成绩怎样
发表于 2015-10-16 14:10 | 显示全部楼层
支持楼主推荐呀
发表于 2015-10-16 14:13 | 显示全部楼层
进来支持一下
发表于 2015-10-16 14:47 | 显示全部楼层
分析的很好
发表于 2015-10-16 14:55 | 显示全部楼层
不懂能看到全新的红军吗
发表于 2015-10-16 14:56 | 显示全部楼层
看下推荐了
发表于 2015-10-16 15:04 | 显示全部楼层
感谢分享!
发表于 2015-10-16 15:08 | 显示全部楼层
分析的不错的
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则



小黑屋|手机版|Archiver|论坛

GMT+8, 2024-12-24 08:21 , Processed in 0.091883 second(s), 22 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表