新加坡赌场招聘 5000人赌场求职121淘汰

wanbet-bc518

5000人申请赌场职位，只有121人不通过，其中大部份是因为刻意隐瞒过去的犯罪行为，被当局揭发。

赌场管制局说，被淘汰者只佔总申请人数的约2.5%。在无法过关的121人当中，高达86% （104人）没有完全申报过去的犯罪行为。

根据罪行作考量

赌场管制局强调，不是有桉底就一定无法在赌场工作，当局会根据求职者的罪行和是否重犯，作出考量。

不过，当局也说，在考虑给有前科的求职者机会时，也必须确保赌场的保安和条例不受影响。

赌场的某些特定职位如荷官和收银员，都必须由当局发出特别受雇执照。当赌场对这类职位的求职者进行面试后，必须向当局申请特别受雇执照。赌场管制局之后会对各别求职者进行严格调查。

无法获得执照的求职者，仍有机会被聘用进行其他赌场工作，但决定权在于赌场。

赌场管制局说，求职者提供假消息或误导性的资料将影响他们的申请，同时也触犯法律。

两家赌场还未开业，就有一些已受聘的职员因背景调查不过关而被“请走”，近来引起国人关注和网民热议。

赌场管制局说，被淘汰者可上诉，当局至今也接获许多上诉，当局将谨慎评估。

根据赌场职位申请表格，求职者必须申报本身、伴侣或孩子曾触法律的行为，不论是否被定罪、控诉被解除、罪行发生在很久以前、被判接受缓刑或社区服务庭令。

不过，交通罚单却不在考虑范围内。

另外，业内人士说，想到赌场工作，最好坦白申报犯罪行为，因为赌场最重视诚信。

业者说，即使没坐牢或被定罪，如果出现以下的情况，都应该申报︰
■很久以前犯案
■没被定罪
■没被判坐牢
■完成缓刑或社区服务庭令
■控诉被解除或减轻
■没进行被控的罪行