AG亚娱-从博奕观点看躺平主义(下)

梦瑶

社会就像个大底池，在这之中，我们既是手握筹码的闲家，也是自己人生的庄家。高考也好，求职也罢，人生路途上，我们的教育往往告诉我们该如何在最适当的时候把手上的筹码推入底池，却没教我们什么时候该退场。这种机制导致996的出现，而且有越演越烈的迹象。在996开始盛行的时候，也是程序员起头的时候，对当时的程序原来说，他们往公司投入的筹码（个人时间）越多，就能得到更多的返水（加班费），身为庄家的公司获得许多增加产值的劳动力，身为闲家的员工也能得到期望的返水，虽然看似双赢，但是随著陆陆续续爆发的种种问题，让人不禁怀疑“996真的好吗？”

随著这些90后、00后的年轻人步入职场，越来越多的职场新鲜人逐渐意识到996的问题和不公平性。现在因为互连网的技术成熟，对于程序员的需求也越多，在程序员稀缺的年代，996确实可以帮那些人攒到一笔为数不小的钱；但是现在越来越多年轻人踏入资讯相关领域，程序员随处可见，在公司眼里自然是再好不过的人选，你不来，还有其他人等著这个职缺呢！但是身为庄家的公司万万没想到，眼前这些手握筹码的闲家（90、00后）即便踏入底池（公司），也不愿像过去的闲家（90前）一样愿意奋不顾身把手中的筹码往底池推。相较于过去，就业环境已演变成加班加点地工作，薪酬却少得可怜，不平等在加剧，生活成本在上升，传统的成功变得遥不可及，一些年轻人放弃了父母辈曾经怀有的上进心，选择只做最低限度的工作。

在成千上万的求职者中竞争一份工作，在日复一日的单调生活中苦苦挣扎，在拥挤不堪的城市中支付高昂的房租都是让人从底池抽手的理由。这些年轻程序员或工作者更倾向于正常的劳动时间、规划自己下班后的活动以及身体健康，不想整天都被绑在公司，让每个月辛辛苦苦赚的工资都成为一笔又一笔的医疗费。在这种思维下，导致身为员工的闲家只愿意投入固定的筹码，因为他们发现即使投入再多的筹码，在这个电商大时代也无法多挣几个钱；即便多推了一些筹码进入底池，回馈的返水依然不理想。

于是许多年轻人乾脆选择把工作辞了，带著全部的筹码退出底池，过著最低限度的生活、无所欲求。或是乾脆回到老家上山种田。或许在某些老一辈看来，会觉得这些年轻人懒散、不积极进取、只顾自己。但是他们没想过，时代在变，连带生活成本也跟著增加。过去的996确实可以带来庞大的返水，但是在这个各大企业早已将996视作基本、员工当成随时可替换的消耗品的年代，在获得丰富的返水前，身为闲家的员工可能得先将原本手里的所有筹码都往底池推才有那么百分之一能拿到更多返水的机会。

我们该指责年轻人的躺平运动吗？或许在指责前，可以先想想，在众多底池中年轻人不愿意投入筹码的理由是什么、又该如何改善才是上策。

rich1788

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